Desenvolvemos uma metodologia que reúne diferentes disciplinas de conhecimento empresarial e das ciências sociais, visualizando um ecossistema integrado onde o conhecimento prático e as capacidades das equipes são potencializados. Somos um catalisador de melhorias significativas e sustentáveis no desempenho empresarial, preservando o espírito empreendedor e inovador daqueles que lideraram as empresas. Esta metodologia permite acelerar a Captura de Potencial, reduzindo o tempo em 1/3 e duplicando o valor capturado.
METODOLOGIA OR.CA
Gestão de Operações com Execução e Alinhamento
É a capacidade de converter a estratégia da empresa em resultados concretos, alinhando os objetivos de uma organização, seus recursos, liderança, cultura organizacional e seus processos operacionais para garantir a implementação eficaz, maximizando o desempenho e alcançando os resultados desejados de forma eficiente.
Gestão de Competências
Através da interação das competências atuais da equipe, é gerado um claro alinhamento de objetivos, comunicação eficaz, confiança mútua, responsabilidade compartilhada e a capacidade de se adaptar às mudanças propostas e necessárias. Com isso, é possível superar obstáculos e alcançar resultados excepcionais trabalhando colaborativamente.
Economia Comportamental (Behavioral Economics)
Permite-nos compreender como os factores psicológicos, cognitivos, emocionais e sociais das pessoas da empresa influenciam as decisões económicas e os processos existentes, desafiando pressupostos tradicionais de racionalidade e integrando aspectos humanos da cultura organizacional.
Gestão de Desempenho
É uma ferramenta que busca definir e atingir objetivos e indicadores ambiciosos e viáveis, desafiando e motivando as equipes, utilizando OKRs e KPIs para aumentar seu desempenho. Isso permite planejar e monitorar os objetivos do negócio, identificar problemas, gerar soluções e celebrar conquistas.
Modelos Etnográficos
Ajudam a representar e analisar as práticas culturais da organização por meio da observação e do trabalho com as pessoas, capturando informações que explicam as interações, valores e normas, buscando compreender os significados por trás dos comportamentos cotidianos para atingir os objetivos.
Gestão de Mudanças e Projetos
Estrutura as equipes para implementar potenciais transformações de processos, garantindo que as iniciativas e projetos sejam implementados de forma eficaz. Visualizando o negócio de forma 360°, permite preparar, equipar e apoiar as equipes na adoção de novos processos, tecnologias ou estratégias, minimizando a resistência, maximizando os resultados e garantindo o aprendizado.